顺丰花 1 亿为员工定制耐克工服这11项职场隐形福利你公司有吗

时间:2021-09-27 18:37来源:未知 作者:admin 点击:

  刚上桌,她就宣布:“我辞职了!”我们四脸震惊:“不是才转正嘛?工资也不错,还不常加班,为啥辞职啊?”

  小满筷子一放,香港赛马会app,怒气冲冲:“我转正了才知道,这破公司只买五险没有公积金!而且是单休!这也就忍了,关键是听说连个婚假和产假都没有!!”

  这不禁让我想起,去年网上曝光的一件事:顺丰花1个亿为员工定制耐克工作服!

  而格力家的董小姐,也是出了名的肯为员工谋福利:即做手机、造车、赌约之后,董小姐去年又办起了学校!

  有的公司想尽办法为员工谋隐形福利,而有的公司连国家规定的福利都敢于克扣!

  按理说,财政部下发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》中规定:企业职工福利费包括非货币性集体福利以及各项现金补贴。而许多固定福利,公司是无权克扣的!

  偏偏有些福利待遇颇为隐秘,如果没有事先了解清楚,面试的时候可能也会直接忽略掉,最后这个闷亏,也得自己咽下去。

  假期福利待遇好的公司,不仅有完整的双休,法定节假日休息,还有各种带薪年假,探亲假,婚假,产假,病假,甚至有的公司还有特殊假期,例如哺乳假、“大姨妈”假和丧假。

  但是现在很多企业提倡单休,法定节假日时间依次变短,甚至有“违规操作”者,例如小满的公司,连员工最基本的婚假和产假都克扣了。

  例如,腾讯就有“死亡福利”:员工过世后,香港六会彩直播网址,员工家属可领员工50%的工资,整整10年;如果有孩子的家庭,每多一个孩子,还会额外增加12个月月薪。

  著名的阿里员工晚上吃食堂有十几块优惠券,21点以后下班可以报销打车费,10点后有免费宵夜!

  甚至员工一提加班福利,领导就开始画饼,谈理想谈付出,遇到这种,还是绕道而行比较好。

  普通公司节日多以礼物和各种代金券为主,有些特别的公司会选择现金奖励或者其他节日福利。

  大型公司对员工的健康非常看重,员工甚至员工家属都有这项福利,每年可以统一免费体检一次或者两次。

  现在许多互联网公司由于加班较多,公司会定期为员工组织团建或者旅游,有的人性化的公司也会直接将此项福利折算成现金,下放给没有时间出去玩的同事。

  大型公司及单位,每年会定期组织优秀或者有潜力的员工进行系统培训,甚至培训后考核优秀者,还会另有奖金和其他福利发放。

  大多数公司现在都是发13薪,年终奖相当于一个月的工资,对于某些高月收入者,这笔奖金非常可观。

  说到“吃”的福利,就不得不提网易。网易的早餐、午餐、下午茶、晚餐、夜宵全包!请注意!全包!

  常见的有生日津贴、出差补贴、油费补贴、车费补贴、餐费补贴、话费补贴、高温/低温补贴等。

  有的公司还会在过年时,统一为员工购买返乡车票,甚至会组织车队去火车站接送员工等。

  关于企业应不应该为员工提供必要的福利,你怎么看待这个问题?你们公司有哪些隐形福利呢?欢迎分享说出你的观点。